Выбираем элитный домашний персонал. Няни и гувернантки из Англии

Выбор квалифицированного персонала для семьи с детьми – забота, которая волнует многих родителей. Тем более, если речь идет о детях до 4-5 лет, когда главной задачей няни является не только помощь по дому, но и оказание помощи в воспитании маленьких детей. Очень важно учитывать навыки, опыт, образование и репутацию специалиста при выборе няни, особенно для малышей, которые нуждаются в особом уходе. Если вы хотите узнать более подробную характеристику подходящего кандидата, то можете обратиться к специалистам по набору персонала.

Также элитный британский персонал может обеспечить не только нянь для детей до 4-5 лет, но и персональных воспитателей из Англии, которые способны привить детям хорошие манеры поведения, а также помочь развиваться интеллектуально. Найм британских помощников по дому – это легкое и безопасное решение всех рутинных дел, а также гарантия комфорта для семьи.

200 лет назад базовое европейское образование и знание французского языка считались естественными для детей из высшего общества. Сегодня же, умение читать и писать стало нормой даже для маргинальной части населения. Однако, свободное владение иностранным языком, особенно если это дается ребенку с раннего возраста, является маркером качественного домашнего образования. Это также помогает адаптироваться в любом мегаполисе мира и войти в определенное общество легче.

Домашний персонал из Великобритании – это профессионалы своего дела с вековыми традициями. Например, в средние века высшей английской знати прислуживали мужчины благородного происхождения, а быть пажом его величества считалось высшей честью. Более того, в начале 20-го века треть женского населения Англии работала наемными работницами в частных домовладениях. Сегодня в Великобритании существуют соответствующие направления в высших учебных заведениях, выпускники которых получают магистерские дипломы дворецких, нянь, гувернанток, гувернеров – их специализация предполагает работу в качестве домашнего персонала.

В отличие от Великобритании, профессиональный уровень российского домашнего персонала оставляет желать лучшего. В Советском Союзе быт полностью уничтожил понятие прислуги, а минимизированные требования хозяев к работникам, которые допускаются до самого ценного – дома, семьи, детей, оказали отрицательное влияние на уровень российских соискателей на позиции домашнего персонала.

Несмотря на это, маленький ребенок проводит большую часть своего времени дома, поэтому качество и профессионализм домашнего персонала имеют большое значение. В Великобритании домашний персонал считается профессией, которая не является чем-то постыдным. Прислуга из Англии – это образованные люди, с высоким уровнем собственного достоинства, но при этом имеющие четкое понимание, где заканчивается семья работодателя и начинается профессиональная деятельность.

В России работа в качестве няни или помощницы по хозяйству еще долго будет считаться временной и не требующей специального образования и навыков, но в других странах все иначе. Неудивительно, что быть няней, гувернанткой, гувернером, садовником в частном доме – это сознательный выбор молодых людей в Великобритании. Они могут быть представителями династии мажордомов или садовников – это также очень распространенное явление даже в современной Великобритании, когда одна и та же семья в течение нескольких поколений предлагает услуги домашнего персонала.

Подбор профессионального персонала из Англии: насколько актуально это для семей по всему миру?

Англия славится своим профессионализмом, и это распространяется не только на бизнес-сферу, но и на домашний персонал. Некоторые семьи, в особенности те, кто может позволить себе высококлассных профессионалов, предпочитают брать персонал из Англии.

У английских нян, гувернеров, гувернанток или дворецких очень высокий уровень профессионализма, который, разумеется, стоит денег. Они могут получать от 700 до 1200 фунтов стерлингов в неделю, что делает их доступными не каждой семье. Однако, такой профессиональный персонал из Англии востребован в домах арабских шейхов, южно-азиатских промышленных магнатов, которые понимают ценность ранней интеграции своих детей в европейское культурное пространство, несмотря на высокую важность соблюдения национальных традиций в своих странах.

Также Россия не является исключением в этом списке. Элитный персонал из Англии востребован на протяжении многих лет. Если раньше только очень богатые люди могли себе позволить иметь английскую няню, то сейчас даже upper-middle класс может начать вкладывать серьезные деньги в образование своих детей с первых шагов, и для этого требуется квалифицированный персонал.

Для таких семей существуют различные программы, такие как одна няня на две семьи, что снижает зарплату няни до 400 фунтов в неделю для потребителя, или же почасовая няня.

Как видно, подбор профессионального персонала из Англии имеет место быть, и семьи со всего мира могут воспользоваться такой услугой. В любом случае, такой профессиональный персонал из Англии будет заботиться о вашем ребенке на высшем уровне.

Няни и гувернантки из Великобритании привлекают внимание родителей как заботливые и опытные наставники, которые обеспечивают правильное воспитание и развитие детей. Однако, для того чтобы нанять квалифицированного специалиста из Великобритании, нужно учитывать определенные требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в британских или иностранных семьях, наличие рекомендаций. Родители должны понимать, что няня без опыта может быть риском для их ребенка, даже если у нее есть лучшие дипломы. Это может привести к необходимости повторного оформления виз и перелетов, что займет много времени и денег.
• Оптимальный возраст или пол – от 25 до 40 лет (и более, если нужна няня-бабушка). Лучше выбирать мужчину для воспитания мальчика, а женщину – для девочки, поскольку они легче найдут общий язык. Однако, это не является обязательным условием.
• Наличие специальной подготовки по преподаванию английского языка как иностранного.

Диплом будущего наставника также является важным фактором при выборе квалифицированной няни. Колледж Норленда имеет солидную историю подготовки нянь, обучение в котором займет определенное время и деньги. Кроме этого, также существует The Princess Christian College, The Chiltern Nanny Training College и London Montessori School, а также ряд национальных организаций в области образования. Эти организации предлагают различные уровни квалификации гувернеров и нянь, включая годичный базовый курс до уровня персонального управляющего в детском образовательном заведении.

Сегодня, быть носителем английского языка уже не является достаточным условием для иметь высокое звание няни или гувернантки из Англии. Требуется серьезная подготовка и документальные подтверждения. Поэтому, для того чтобы обеспечить правильное воспитание своего ребенка, необходимо выбирать няню с опытом работы и подходящей квалификацией.

Домашний персонал в Великобритании стал формироваться в викторианскую эпоху (середина – конец XIX века). Он включал в себя до 10 профессий, каждая из которых имела свои четко определенные обязанности. В аристократических домах Великобритании этот классический пул персонала сохраняется до сих пор. Тем не менее, такие должности, как камердинер и камеристка, теперь часто являются избыточными. Современные семьи чаще всего ищут персонал для следующих профессий:

• Управляющий (major d'omo) осуществляет менеджмент персонала в большом доме/домах, распределяет обязанности, следит за их выполнением, ведет домашнюю бухгалтерию и выполняет сопутствующие обязанности.
• Дворецкий (butler) управляет конкретным домом, в котором он, как правило, постоянно проживает.
• Шеф-повар (chief) отвечает за приготовление пищи.
• Садовник (gardener) ухаживает за садом, газоном и цветником.
• Экономка (housekeeper) контролирует порядок в доме, закупает продукты, бытовую химию, ведет соответствующую бухгалтерию и отчитывается о потраченных средствах.

Также существует относительно новая профессия водителя-охранника, которая становится все более значимой. Количество служителей в доме может быть расширено за счет других помощников, таких как прачки, горничные и другой персонал, или минимизировано до одного или двух человек, которые будут заниматься наиболее важными делами в доме. Все персонал, который работает в элитных английских домах, обладает соответствующими дипломами и сертификатами. Если в доме присутствует иностранный персонал, то их проживание необходимо обустроить, подготовив специальные комнаты в доме.

Агентство подбора домашнего персонала может существенно упростить задачу поиска желаемого кандидата. Если вы хотите найти идеальную няню или гувернантку из Великобритании, агентство поможет с подбором. А если вам нужно сформировать штат домашних работников, то обратиться в профессиональное агентство просто необходимо. Зачем? Давайте разберемся.

Профессиональное агентство поможет выбрать кандидатов, которые максимально соответствуют вашим требованиям. Они учитывают возраст, пол, опыт работы и другие параметры. К примеру, если вы ищете няню, подходящую для вашего ребенка, который обожает лошадей, то кандидат с опытом верховой езды может быть идеальным выбором. Однако это не единственный фактор, который важен.

Агентство также проверит подлинность дипломов и определит уровень кандидатов. Это может быть важно, поскольку некоторые курсы по обучению домашним работникам предоставляют квалификацию, которая не выходит за рамки базового уровня. Профессионалы знают, как разобраться в этой ситуации, и помогут определить настоящую квалификацию кандидата.

Кроме того, агентство проводит собеседования со всеми кандидатами, оценивает их умение работать в семье и их психологическую зрелость. Это очень важные факторы, которые заказчик не всегда может оценить самостоятельно, особенно если он не является профессионалом в этой области. Несмотря на то, что заказчик может лично сделать свой выбор, квалифицированные специалисты из агентства могут оказать ему неоценимую помощь.

Если возникает ситуация, связанная с заменой работника, агентство сразу же займется этим вопросом. И, наконец, агентство может взять на себя все заботы по оформлению виз, документов и билетов для перемещения персонала, что значительно облегчит жизнь заказчика.

Конечно, не все агентства предлагают все эти услуги, поэтому необходимо внимательно изучать список предложений и выбирать наиболее подходящее агентство.

В поиске элитного домашнего персонала, многие заказчики обращаются к серьезным агентствам, таким как English Nanny, доступным по ссылке www.englishnanny.ru. Это агентство подбирает домашний персонал для своих клиентов от начала и до конца процесса, начиная с первых собеседований работодателя с будущим персоналом и заканчивая передачей няне или мажордому ключей от дома его новых работодателей. Кроме того, менеджеры агентства English Nanny остаются на связи со своими заказчиками круглосуточно, чтобы предоставить необходимые консультации и поддержку.

Один из интересных аспектов, связанных с English Nanny, это лицензия, полученная агентством The Recruitment & Employment Confederation REC, а также Good Nanny Agency Guide и Bestbear. Эти лицензии обеспечивают лучшие в отрасли гарантии по заменам в течение первых 8 месяцев. Стоит отметить, что полная оплата требуется только после того, как персонал подобран и заключен договор.

English Nanny привлекает не только семьи, которые ищут исключительно квалифицированный домашний персонал, но и соискателей, заинтересованных в работе в мировых столицах, таких как Москва, Санкт-Петербург, Киев, Лондон, Париж, Дубай и Гонконг, которые могут найти занятость через это агентство. Работники из других стран предпочитают работать только с проверенными агентствами по подбору персонала, которые могут действительно помочь и оказывать консультации по вопросам работы за границей.

Если вам нужна дополнительная информация о подборе элитного домашнего персонала, вы можете связаться с агентством по телефону:

• +7 (495) 543-76-55 (Москва)
• +7 (812) 332-53-01 (Санкт-Петербург)
• +7 (343) 237-24-99 (Екатеринбург)
• +7 (831) 212-37-88 (Нижний Новгород)
• +7 (863) 303-29-02 (Ростов-на-Дону)
• +7 (843) 203-93-55 (Казань)
• +7 (351) 779-54-38 (Челябинск)
• +7 (846) 212-95-54 (Самара)
• +38 (044) 392-84-23 (Киев)
• +7 (7172) 72-74-13 (Астана)

Фото: freepik.com