«Анкор»: резидент ТОСЭР в Новоуральске планирует расширение производства

«Нейва» побывала на предприятии «Анкор», изготавливающем металлоконструкции для зданий и сооружений.

Резиденту ТОСЭР ООО ПП «Анкор» всего год, и он зарекомендовал себя как стабильный и надёжный: сейчас в компании трудятся 260 человек, получающих хорошую официальную зарплату. В дальнейшем коллектив вырастет в два раза. В планах — расширение производства и площадей, поэтому на новых рабочих местах ждут квалифицированных сотрудников.

На днях представители руководства «Анкора» обсудили проблемы и пути их решения с заместителем главы администрации НГО по стратегическому развитию и инвестициям Вячеславом Лобаном. Диалог получился конструктивным и полезным, поставлена главная задача — задействовать новоуральцев в производстве. Сейчас на заводе не хватает именно городских квалифицированных специалистов, многие приезжают из Первоуральска и Берёзовского, поскольку изначально металлоконструкции выпускались именно в этих городах.

От склада до покраски

Главный бухгалтер ООО ПП «Анкор» Юлия Долгих лично познакомила журналистов с технологической цепочкой на производстве от склада до участка упаковки готовой продукции. Изначально металл проходит этап заготовки: по разработанным чертежам и проектной документации он рубится, пилится, превращается в фасонки или основы для металлоконструкций, а затем попадает на участок сборки. Здесь сборщики, работающие в паре, подготавливают материалы к сварке. На участке заготовки конструкции проходят проверку контролёрами ОТК, а затем собранная деталь отправляется к сварщикам.

Далее — снова контрольная проверка швов, и если изделие принято, оно попадает на новый участок — зачистки. Здесь изделие подготавливается к дальнейшей обработке — дробеструйной, антикоррозийной и малярной. От качества дробеструйной обработки напрямую зависит качество покрытия металла. Это всё тоже тщательно контролируется и проверяется.

После нанесения лакокрасочного покрытия изделия упаковываются и готовятся к отгрузке, где сортируются по заказам и датам отгрузки. В течение дня проходит загрузка готовыми конструкциями до трёх машин.

Возможности и перспективы

Металлоконструкции «Анкора» применяются для строительства спортивных зданий, торговых центров, заводских территорий. Особый спрос имеют огнезащитные изделия.

— Заказы поступают из Красноярска, Алтайского края, Нижнекамска, Татарстана, Башкирии — сейчас мы работаем примерно с 20 заданиями из разных регионов страны, — отметил начальник отдела отгрузки Алексей Хван.

Каждый заказ на металлоконструкции индивидуален и требует предельной точности при производстве.

Сейчас на этапе реконструкции находится целое здание, на месте которого год назад были руины. В нём в скором времени планируется создать основной цех, где металл будет проходить предварительную подготовку: здесь будут трудиться все сборщики, сварщики и все, кто задействован в основном производстве. На этих площадях будут размещаться новые станки с ЧПУ, лазерной 3D-резкой, а также новая дробомётная установка и передвижные телеги. Сейчас в будущем основном цехе ведутся бетонные работы и монтаж отопления.

«Плюшки» для работников

В связи с расширением производства «Анкор» нуждается в квалифицированных работниках на сварочные, сборочные посты и малярный участок. На сегодняшний день здесь требуются главный механик, мастер участка заготовки и скоросварки, сварщик на полуавтомат, оператор станков с ЧПУ, газорезчик, слесарь по сборке металлоконструкций, слесарь-ремонтник, стропальщик.

Поскольку предприятие находится в промышленной зоне, к «Анкору» организованы автобусы для сотрудников.

На предприятии регулярно проходят обучение и аттестация работников. Зарплата официальная, полный соцпакет.

— Я новый человек в этой сфере, проработал более 10 лет в пищевых организациях. Могу сказать, что на «Анкоре» есть перспективы роста, я переквалифицировался на новую должность, — рассказал мастер малярного участка и антикоррозийной обработки Константин Фадькин. — Предприятие растёт, устанавливаются новое оборудование и камеры для обработки металла.

— На сегодняшний день начальники производства, отдела технического контроля, малярного участка, бухгалтерия, директор по персоналу — это квалифицированные специалисты, привлечённые из других городов для того, чтобы организовать работу предприятия и поделиться опытом с новоуральцами, — добавила Юлия Долгих. — Именно поэтому нам важно, чтобы грамотные специалисты Новоуральска работали именно здесь — для продолжения развития нашего общего дела.