Девять человек на место: как молодые специалисты начинают карьеру?

Эксперты определили тренды на рынке труда. Компания HeadHunter ко Дню студента провела на Урале исследование рынка труда молодых специалистов.

Эксперты определили тренды на рынке труда.

Компания HeadHunter ко Дню студента провела на Урале исследование рынка труда молодых специалистов. Согласно которому в Свердловской области наблюдается несколько трендов.

Молодежь зовут в продажи – это первый тренд. С 1 января по 31 декабря 2019 года для начинающих специалистов на Среднем Урале было открыто 11182 вакансии, больше всего искали сотрудников для розничной торговли (18,6% от общего количества), информационных технологий (13,7%), услуг для бизнеса (10,4%), финансовой сферы (8,7%) и HoReCa (6,6%).

Второй тренд – спрос растет вместе с требованиями к соискателям.

– Молодые специалисты находятся в фокусе работодателей из разных отраслей: компании развивают сотрудничество с учебными заведениями, трансформируют в соответствии с требованиями времени системы наставничества, выстраивают привлекательный для молодых соискателей HR-бренд. Дело в том, что в ближайшем будущем молодежь станет дефицитным ресурсом на рынке труда из-за демографического кризиса 90-х. Уже сейчас компании сталкиваются с серьезным дефицитом специалистов по целому ряду профессиональных областей, хотя требования к кандидатам, как видно из аналитики вакансий, представители бизнеса снижать не собираются. Если еще пару лет назад некоторые работодатели пребывали в иллюзиях, что людей на рынке труда много, то сегодня большинство все же приходит к осознанию, что за стоящих специалистов – высоко адаптивных, мотивированных, с определенным набором hard и soft skills – действительно приходится бороться,  – комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

Отмечается, что в 2019 году по сравнению с 2018 годом, число вакансий возросло на 29%.

Тренд третий: начинающим специалистам поднимают зарплаты.
Согласно аналитике hh.ru, среднее предложение в вакансиях для молодых специалистов в 2018 году в Свердловской области равнялось 27 000, а в 2019 году – уже 30  000 рублей. При этом зарплатные ожидания в резюме молодых специалистов в среднем составляют 25 000 рублей.

Молодые специалисты остаются на Урале, к такому выводу пришли эксперты. Это четвертый тренд. Только в 14% резюме, открытых в 2020 году на hh.ru в профобласти «Начало карьеры, студенты», встречается упоминание о возможном переезде. Ключевые центры притяжения молодежи – Москва и Санкт-Петербург.

И заключительный тренд – за работу нужно бороться. К началу 2020 года на одну вакансию в сфере «Начало карьеры, студенты» в регионе претендовали девять кандидатов, что превышает норму практически в два раза.

Автор статьи: Служба информации «УР» , фото: Борис Ярков

Последние новости

Получение градостроительного плана: ключевые моменты

Как правильно оформить документы для строительства.

Услуги для березовчан: новый сектор в МФЦ

В Березовском городском округе открыли сектор пользовательского сопровождения для удобства местных жителей.

Ограничение электроснабжения в посёлке Ёлкино

Временные отключения электричества затронут несколько улиц.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Ульяновске на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *