Большой материк Михаила Белова

ДОСЬЕ Михаил Белов Возраст – 46 лет. Образование – высшее (УПИ). Стаж – 27 лет.

ДОСЬЕ Михаил Белов Возраст – 46 лет.
Образование – высшее (УПИ).
Стаж – 27 лет.
Должность - заместитель главного инженера - начальник управления качества.
В управление качества входит 5 подразделений: ОТК, ЦАЛ, ЦЛМ, ТМЛ, ОКиС.
Количество подчиненных – более 250.
Карьерные ступеньки: клеймовщик горячего металла, вальцовщик, инженер ОАиС, заместитель начальника ОТК, начальник группы внедрения SAP R/3, главный инженер проектов УИТАиСС, заместитель главного инженера - начальник управления качества.

Представитель династии металлургов Беловых. Дедушка, Белов Петр Васильевич, начальник ОТК с 1968 по1986 г.
Женат, двое детей.
Хобби – рыбалка и охота. Интервью с Беловым – что экзамен. Сколько отдашь, столько и получишь. Михаил Леонидович за словом в карман не лезет. Прежде подумает, чем ответить. Но в итоге полтора часа беседы с главным заводским специалистом по качеству вылились в небанальное «Большое интервью» с душевным рассказом о семейных и коллективных ценностях, «китах»-параметрах понятия качества, о мотивации и многом-многом другом. Улов - Михаил, давайте начнем не с главного, а пойдем от обратного – от увлечений. Как расслабляетесь? - Сейчас у меня - это рыбалка и охота. В прошлом году купил небольшой мотор для лодки. И с тестем, но чаще с сыном, выезжали на выходные на Сосьву. А охота – на рябчиков хожу. Хотя больше там из-за ощущений прогуляться по лесу. Для меня природа важнее. - Самый большой улов рыбака Белова? - Скажем так – я очень начинающий рыбак (смеется).
- А ваш самый большой жизненный «улов»? - Ну, конечно, это семья. Дружная. Крепкая. Понимающая. С будущей женой я мы учились в институте в одной группе, свадьба состоялась в 98-м году. Любим путешествовать, смотреть новые места. Семья для меня - это основа. Большой материк, на который ты можешь всегда опереться. Роль - Кстати, ваша дочь Софья в конце года дебютировала на театральной сцене. Получается, ваш материк не только большой по форме, но и местами творческий по содержанию? - Да. В нашей семье у каждого - свое увлечение. Жена Наталья поет, занимается в «Хобби-классе». У меня рыбалка-охота. А когда дочь захотела идти по театральной стезе, мы ей сказали, давай. Получится-не получится, все равно поможем и поддержим. - Постановку «Ромео и Джульетта» увидели? - Да. Спектакль понравился. И не только потому что дочь играет, просто мне нравятся музыкальные спектакли, а в этом спектакле много современной музыки. Постановка интересная. Не затянутая. Мы, к слову, втроем, жена и моя мама, бабушка Софьи, пошли не в первый день, а во второй, чтобы в день дебюта у дочери не было дополнительного волнения. А после окончания спектакля подарили ей цветы на сцене. И я благодарен режиссеру, рискнувшему дать роли в этом спектакле молодым артистам. Визитка - Ваша дочь начала карьеру, можно сказать, с «главной» театральной роли. Шекспир. Мировая классика. Надеждинский металл, за оценку качества которого вы отвечаете, это ведь тоже своего рода «мировая классика»! 125 лет заводу и десятки стран-экспортеров. Как вы считаете, если у Шекспира визитной карточкой является «Ромео и Джульетта», то какой вид продукции нашего завода наиболее «узнаваемый»? - Наш металл везде: вагон, машина, самолет, оружие. Но, наверное, лучший пример – это железнодорожные вагоны. Один из основных вид нашей продукции – осевая заготовка. Примерно на половине грузовых вагонов, которые сейчас производятся, используется наш металл. Мы - одни из лидеров производства этого продукта. Стимул - Стремиться на протяжении многих лет к лидерству – отличная мотивация. А что касается вашей личной карьеры, в чем был стимул идти вверх на пути от клеймовщика горячего металла, до начальника управления? - Вообще, когда был молодой, я считал, что работать руководителем гораздо легче. А сейчас пройдя такой большой путь, понимаю, что такое представление – совершено неправильное. Когда я был рабочим у меня была одна мотивация. А сейчас в качестве начальника управления - другая. Ранее – это зарплата. Сейчас – желание помочь заводу и возможность общения с коллегами на других предприятиях. - Если брать нынешнюю должность начальника управления качества, какого результата, какой цели вы стремитесь добиться? - Высокой оценки качества, полученной от потребителя. Например, для АВТОВАЗа, КАМАЗа наш завод последние годы является отличным поставщиком. Это первое. А второе - у нас высокая доля постоянных потребителей. И с годами она не уменьшается. Хочется, что бы так оставалось и далее. Процент - Как и ваша основная задача на посту начальника управления качества? - Да. Моя основная задача – максимально эффективно способствовать улучшению качества продукции и дальнейшему развитию систем менеджмента качества на нашем предприятии. - А интересно, как бы вы лично определили термин «качества». Это широкий термин или узкий? - Очень широкий. У меня жена, как инженер по качеству ОКиС, работникам поступающим на работу на наше предприятие проводит инструктаж по требованиям системы менеджмента качества. Суть - в том, что каждый работник своим трудом вкладывает в качество продукцию свой определенный процент. Клеймовщик - свой, вальцовщик – свой и т.д. Вклад – разный, но абсолютно каждый важен. Даже техничка вносит вклад, воссоздавая благоприятные условия труда рабочем место! Есть же разница - либо ты в грязном помещении работаешь, либо в чистом. И вы сейчас напишите в газете об этом и кому-то на определенном уровне придет осознание тех вещей, которые мы и пытаемся донести до всех работников предприятия.

Источник

Предложить новость