Официальное оформление трудовых отношений работодателем
Отсутствие письменного трудового договора и выплаты официальной заработной платы – это риск для работника:
Требуйте от работодателя официального оформления трудовых отношений.
Отсутствие письменного трудового договора и выплаты официальной заработной платы – это риск для работника:
- не получить пенсию и пособие в полном объеме в результате неполного перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование,
- не получить отпускные, расчет при увольнении,
- не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,
- получить отказ в выдаче визы для выезда за границу,
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем,
- не получить социальные гарантии, связанные с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями,
- не получить кредит в банке на покупку жилья, оплату обучения, лечения и т. д.,
- не получить социальный или имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц.
WWW.NALOG.GOV.RU
8 (800) 222-22-22
Бесплатный многоканальный телефон контакт-центра ФНС России
Последние новости
Завершение проекта по расселению аварийного жилья в Свердловской области
Регион досрочно завершил важный социальный проект.
Уникальное путешествие из Екатеринбурга в Невьянск
Откройте для себя удивительные места Урала.
Новые инициативы по улучшению общественного транспорта в городе
Городские власти представили план по модернизации транспортной инфраструктуры.
Одноразовые станки: советы по выбору
Как выбрать одноразовые станки для покупки?