Новые правила кадровой политики вступили в силу в России
При смене места работы сотрудник будет получать сведения о своей трудовой деятельности по форме СТД-Р.
При смене места работы сотрудник будет получать сведения о своей трудовой деятельности по форме СТД-Р.
В России с 1 февраля 2020 года изменились правила увольнения сотрудников, передаёт РБК .
Согласно нововведениям, при смене места работы в последний трудовой день бухгалтерия или отдел кадров вместе с другими документами обязана будет выдавать сотруднику на руки сведения о его трудовой деятельности по форме (СТД-Р), где отражены, в частности, приём на работу, увольнение и кадровые перестановки.
Нововведение связано с переходом на электронные трудовые книжки. Соответствующий закон в конце декабря 2019 года подписал Президент России Владимир Путин.
Поправки в Трудовой кодекс вступили в силу с 1 января 2020 года. Закон предусматривает, что работник сможет получать сведения о своей трудовой деятельности в электронной форме, а не только на бумажном носителе. Электронные трудовые книжки можно будет получить на последнем месте работы, в МФЦ, Пенсионном фонде и на портале Госуслуг.
Фото Владимира Гердо / ТАСС
Последние новости
Новые вызовы для городской инфраструктуры: как мегаполисы адаптируются к изменениям
Современные города сталкиваются с необходимостью обновления инфраструктуры для улучшения качества жизни.
Кандидаты на пост мэра Берёзовского определены
Город готовится к выборам, на которых появятся новые лица.
Онкоскрининги в Свердловской области: тревожные результаты
Более 2000 случаев рака были выявлены у жителей региона в ходе массовых обследований.
Виновата ли индийская рупия в провальном курсе рубля?
Предположение, что российскую валюту тянут вниз проблемы с конвертацией индийских рупий