Новые правила кадровой политики вступили в силу в России
При смене места работы сотрудник будет получать сведения о своей трудовой деятельности по форме СТД-Р.
При смене места работы сотрудник будет получать сведения о своей трудовой деятельности по форме СТД-Р.
В России с 1 февраля 2020 года изменились правила увольнения сотрудников, передаёт РБК .
Согласно нововведениям, при смене места работы в последний трудовой день бухгалтерия или отдел кадров вместе с другими документами обязана будет выдавать сотруднику на руки сведения о его трудовой деятельности по форме (СТД-Р), где отражены, в частности, приём на работу, увольнение и кадровые перестановки.
Нововведение связано с переходом на электронные трудовые книжки. Соответствующий закон в конце декабря 2019 года подписал Президент России Владимир Путин.
Поправки в Трудовой кодекс вступили в силу с 1 января 2020 года. Закон предусматривает, что работник сможет получать сведения о своей трудовой деятельности в электронной форме, а не только на бумажном носителе. Электронные трудовые книжки можно будет получить на последнем месте работы, в МФЦ, Пенсионном фонде и на портале Госуслуг.
Фото Владимира Гердо / ТАСС
Последние новости
Проблемы с размещением мигрантов в Свердловской области
Система изоляции мигрантов становится все более сложной для правоохранительных органов.
Закрытие остановки у ТЦ «Дирижабль» в Екатеринбурге
Вводится шлагбаум для предотвращения парковки личных автомобилей на остановке.
Изменения в транспортном налоге в Свердловской области
Власти региона могут ввести налог на маломощные автомобили.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований