Менеджер по подбору персонала
Описание
Обязанности:
• Активный рекрутинг, формирование команды;
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов;
• Ведение аналитики, статистики по воронке рекрутинга, текучести, эффективности персонала;
• Взаимодействие с руководителями отдела продаж по организации адаптации и стажировки сотрудников;
• Разработка и внедрение адаптационных мероприятий;
• Развитие корпоративной культуры, системы материальной и нематериальной мотивации, организация корпоративных мероприятий.
Требования:
- Образование – высшее;
-Презентабельный внешний вид
-Грамотная речь
- Желателен опыт в качестве рекрутера HR-менеджера, Менеджера по подбору персонала;
- Высокую обучаемость, эмпатию и умение выстраивать долгосрочные коммуникации с людьми.
Условия:
• Интересную работу в уютном офисе;
• Профессиональный коллектив, современная команда с высокими стандартами и сильными ценностями;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Ключевые навыки
Обучение и развитие
Подбор персонала
Адаптация персонала
Корпоративная культура
Грамотная речь
Рекрутмент
Оценка персонала
Деловая коммуникация
Адаптация
Подбор сотрудников
Проведение телефонных интервью
Разработка долгосрочной системы мотивации
Корпоративная этика.
На время стажировки зарплата от 20000 рублей.
Адрес
Свердловская область, Нижний Тагил, пр-т Строителей, 5